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茂名完成首轮职称评审 1110人获评高级教师

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发表于 2017-9-8 13:25:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  今年来,茂名更加重视教师队伍建设,并取得了显著效果。
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  \: e1 y4 H- J0 S. W7 u3 U  师德师风建设进一步加强
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' I( B( Y3 ?$ t6 H  茂名坚持每年一主题开展“师德建设主题教育月”活动,今年结合师德师风教育月活动和“两学一做”学习教育实践活动,在广大教师中开展“立德树人、做好学生引路人”活动,将师德教育课程作为教师继续教育课程体系的重要内容,引导广大教师自觉遵守师德规范。组织师德征文及微视频征集等活动,弘扬高尚师德。为树立师德先进典型,茂名今年评选了20名茂名市基础教育系统师德标兵。- j" o' D) }; Q

  w# l8 `1 \8 w; |  此外,茂名依法依规保障教师工资福利待遇,确保教师工资优先按时足额发放并逐年增长,确保教师工资福利待遇“两相当”,建立教师待遇与公务员同步增长机制。实行农村教师荣誉制度。全面落实山区和农村边远地区教师生活补助制度,突出差别化补助政策,分类分档补助,建立生活补助长效机制,今年茂名农村教师人均生活补助每月达到900元以上,共有5万多名农村教师享受补助,农村教师月平均工资略高于城镇教师。教师社保、医保和住房公积金等的保障水平也稳步提高。8 S) Z* M2 ]; l0 I6 C8 J' N) P$ v

7 i' F. J' Z' G. f, S; I! ~9 a  职称改革增加教师获得感( k$ C$ O6 j5 C

9 ]0 ~' @1 P9 x- n" s, a# ^9 I  茂名深化中小学教师职称制度改革,率先在全省完成了首轮职称评审。自2016年至今,通过组织述职竞岗、说课评课、面试答辩、专家评议等方式,经省评审通过正高级教师14人,及市、各区(县级市)评审通过高级教师1110人、一级教师1870人。评审中,坚持好中选优、优中选优。重点对三类人员实行倾斜:一是长期在农村偏远山区从教的一线教师;二是临近退休、教龄30年以上的教师;三是九大主学科之外的小科目教师。这些政策符合茂名实际,很接地气,得到了学校和教师的普遍欢迎。新评审通过教师和部分“高职低聘”教师已办理聘任,工资待遇得到提高,分享了职称制度改革带来的红利。
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# a9 ?( A( L. p* u) ?8 Y9 P; |7 Z* `  同时,茂名十分关心校长、教师专业成长,除了每年评选优秀校长、优秀教师、优秀班主任外,还从2012年开始评选奖励名校长、名教师、名班主任,共评选了四届共105人,今年又评选奖励50名。按照市政府新出台的《茂名市名校长、名教师、名班主任奖励实施办法》,凡获得名校长、名教师和名班主任荣誉的,连续2年内,在编在岗期间享受市政府每月1000元的财政津贴,职称评聘时同等条件下优先考虑。茂名评出的名校长、名教师、名班主任积极发挥示范引领作用,通过开设工作室、网络互动、专题讲座、送课下乡等形式带领青年教师专业成长,受到广大师生欢迎。(王志维 刘付海 )

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